高效灵活—阿迪达斯曼彻斯特办公室设计案例

办公室设计是为了创造一个舒适、高效和灵感激发的工作环境。它考虑到员工的需求和工作流程，融入创新的设计理念和先进的技术。一个好的办公室设计能够提升员工的工作效率和满意度，促进团队合作和创造力的发展。

一、案例基本信息

项目名称：Adidas阿迪达斯英国曼彻斯特办公室

设计方：TSK Group

地址：英国 曼彻斯特

项目面积：6689㎡

项目时间：2020年

二、案例设计细节

阿迪达斯Adidas与体育、健康和福祉有着根深蒂固的联系，它超越了文化，成为世界上最受认可的品牌之一。作为全球最好的体育公司之一，阿迪达斯在曼彻斯特的总部反映了他们的使命，他们有一个合适的环境让他们的团队出类拔萃。本案由TSK Group设计团队为其实现设计愿景。

Adidas是全球最具影响力的运动品牌之一，以技术为核心，引领时尚潮流，为消费者创建最佳体验。作为一个组织，他们希望为员工提供同样的体验。因此曼彻斯特总部的理念是将员工放在核心位置，激励460人的强大团队，提高他们的绩效和幸福感。

正文从外部了解品牌的同时，还必须更深入地从内部改造他们的工作场所。

为了创建一个真正“激励和激发”Adidas员工的办公环境，设计师需要了解是什么在打动和激励他们。因此设计团队与Adidas团队在过去十个月里密切合作，共同谋划一个鼓励沟通与合作、推动创新和提高生产力的工作场所。

设计团队让阿迪达斯的员工参与整个设计过程，并从企业的各个层面任命了具有“设计影响力”的人，以确保空间是围绕着每天使用它的人来设计的。设计将人与空间联系起来，为阿迪达斯的竞争优势注入更强大的感染力。

因此这个空间不仅仅体现阿迪达斯的品牌和产品，还反映出员工的真实需求。除了专注工作的宁静空间、以及鼓励创作与协作的开放空间，设计团队还创建了一个巨大体量的核心“arena竞技场”空间，用于非正式会议、茶水休闲和头脑风暴等活动。同时，设计从体育世界中汲取灵感，将人们与品牌文化联系在一起。

这是一个边工作边施工的现场改造项目，不仅要做好合理的管理计划，还要在改造之前让Adidas的团队参与其中，并在整个过程中保持流畅沟通。每一个阶段，当人们亲眼见证工作场所正在发生的变化时，他们的期待和兴奋都与日俱增，并非常享受这变化带来的直接效率。

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